韓國《東亞日報(bào)》6月18日文章，原題：七旬臨時(shí)工近100萬，韓國老人的悲涼現(xiàn)狀 據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國合同期限不到一年的臨時(shí)工中，60歲以上人士達(dá)到198.6萬，為1989年開始進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)以來的最大數(shù)值。超過法定退休年齡（60歲）的就業(yè)者上月首次突破700萬人，其中每10人中就有3人從事低工資的短期工作崗位。70歲以上的臨時(shí)工在1年內(nèi)激增近14萬，接近100萬。

青年們找不到工作，老人們卻為了生計(jì)不能離開工作崗位，甚至擔(dān)心雇傭市場的世代逆轉(zhuǎn)。據(jù)悉，正在工作或求職的60歲以上人群比率飆升至49.4%，趕超青年層（49.5%）。老人們即使年過七旬，也要忍受惡劣的工作崗位，這在很大程度上是因?yàn)樵谏鐣踩W(wǎng)不足的情況下，連養(yǎng)老準(zhǔn)備都沒有做好。雖然65歲以上人口中領(lǐng)取養(yǎng)老金的人超過了90%，但他們的月均養(yǎng)老金收入以2023年為基準(zhǔn)為80萬韓元（約合4160元人民幣），還不到單人家庭月最低生活費(fèi)（134萬韓元）。接近40%的老人貧困率，20%臨時(shí)工年齡超過70歲，這體現(xiàn)了被迫成為“勞動貧困階層”的韓國老人的可悲現(xiàn)狀。我們迫切需要挖掘能夠發(fā)揮老人經(jīng)驗(yàn)和知識的穩(wěn)定工作崗位。